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务用车制度改革工作圆满完成【教育局】直属事业单位公
浏览: 发布日期:2019-02-10

  依据《吉林省事业单位公务用车制度改革实施方案》《吉林省国有企业公务用车制度改革实施方案》的有关要求,按照长春市车改办工作部署,长春市教育局于2018年9月起开展了直属事业单位公务用车制度改革工作,历时3个月,完成了55个直属单位的车改工作。

  结合相关工作要求和文件精神,第一时间组织涉改单位负责人召开了动员部署工作会议,制定并下发了《长春市教育局直属事业单位公务用车制度改革实施方案》,对此次事业单位公务用车制度改革工作进行了全面部署。

  55个直属事业单位全部纳入了公务用车制度改革工作范围。按照工作要求,所有涉改单位都对本单位在编及实有车辆进行了详细的排查和信息统计,制定车改方案,积极妥善安置司勤人员,扎实做好基础工作,认真开展节支率测算,按时保质保量上报车改报表,确保了车改工作的顺利开展。

  由于此次事业单位公务用车制度改革工作不仅涉及到日后用车问题,也涉及到原有司勤人员的安置问题。各涉改单位在局动员部署工作会议后,能提高认识,提升站位,服从全局,克服了车改后用车不便,特别是偏远学校出行不便的困难,克服了人员安置中的权衡问题,解决矛盾,实现了车改工作中司勤人员安置的平稳过度,为车改工作的圆满完成提供了保障。

  在涉改单位的有力推行和高效组织下,截至2018年12月10日,所有涉改单位已经全部完成了车辆就地封存和车辆档案的存档工作。车改后,我局直属事业单位合计保留公务用车62辆,取消公务用车146辆;保留司勤人员39人,转岗或清退司勤人员54人,车改工作圆满落下帷幕。

  市教育局要求,各车改单位要严格按照车改的相关要求,妥善解决公务出行问题。一是严格公务用车纪律,不允许突破公务用车的保障范围;二是严格发放公务用车补贴,不能超标准和超范围发放补贴;三是规范公务出行方式,既保证公务活动又不能变相发放补助。

  依据《吉林省事业单位公务用车制度改革实施方案》《吉林省国有企业公务用车制度改革实施方案》的有关要求,按照长春市车改办工作部署,长春市教育局于2018年9月起开展了直属事业单位公务用车制度改革工作,历时3个月,完成了55个直属单位的车改工作。

  结合相关工作要求和文件精神,第一时间组织涉改单位负责人召开了动员部署工作会议,制定并下发了《长春市教育局直属事业单位公务用车制度改革实施方案》,对此次事业单位公务用车制度改革工作进行了全面部署。

  55个直属事业单位全部纳入了公务用车制度改革工作范围。按照工作要求,所有涉改单位都对本单位在编及实有车辆进行了详细的排查和信息统计,制定车改方案,积极妥善安置司勤人员,扎实做好基础工作,认真开展节支率测算,按时保质保量上报车改报表,确保了车改工作的顺利开展。

  由于此次事业单位公务用车制度改革工作不仅涉及到日后用车问题,也涉及到原有司勤人员的安置问题。各涉改单位在局动员部署工作会议后,能提高认识,提升站位,服从全局,克服了车改后用车不便,特别是偏远学校出行不便的困难,克服了人员安置中的权衡问题,解决矛盾,实现了车改工作中司勤人员安置的平稳过度,为车改工作的圆满完成提供了保障。

  在涉改单位的有力推行和高效组织下,截至2018年12月10日,所有涉改单位已经全部完成了车辆就地封存和车辆档案的存档工作。车改后,我局直属事业单位合计保留公务用车62辆,取消公务用车146辆;保留司勤人员39人,转岗或清退司勤人员54人,车改工作圆满落下帷幕。

  市教育局要求,各车改单位要严格按照车改的相关要求,妥善解决公务出行问题。一是严格公务用车纪律,不允许突破公务用车的保障范围;二是严格发放公务用车补贴,不能超标准和超范围发放补贴;三是规范公务出行方式,既保证公务活动又不能变相发放补助。